C’est un fait que le potentiel humain (compétences, connaissances, expériences) des 50 ans et plus est peu sollicité et peu valorisé dans nos communautés et nos initiatives collectives.

 

Le vieillissement de la population soulève des enjeux importants pour nos gouvernements et nos communautés, et les 50 ans et plus pourraient être des acteurs de choix dans la recherche et l’application de solutions en réponse à ces enjeux.

 

Il est également impératif de faire contrepoids à l’image négative que l’on associe aux aînés dans l’espace public (les soins aux aînés coûtent cher, les aînés sont des poids pour la société et pour l’état, etc.). En fait, beaucoup d’aînés ont une grande vitalité et ont manifesté clairement dans le cadre du Sommet des aînés de 2014 qu’ils seraient à même de contribuer de façon plus importante aux projets collectifs si on savait comment les intéresser et les solliciter.

 

Le projet Aînés engagés agit sur plusieurs plans afin de répondre aux problématiques soulevées, notamment :

 

• En aidant les 50 ans et plus francophones, par le biais de formations, d’activités de sensibilisation et d’information, et d’une plateforme virtuelle interactive (via le site de l’AFANB) à mieux connaître leurs besoins et leurs intérêts, de même que les besoins et les attentes des initiatives de leur communauté ou de leur région, facilitant ainsi les jumelages entre les aînés et les initiatives du milieu;
  
  
• En élaborant des outils qui permettent aux organismes, institutions et municipalités de recruter, encadrer et valoriser la contribution des 50 ans et plus à leurs initiatives;
  
  
• En valorisant auprès du grand public, des organismes, des institutions et des municipalités le potentiel humain des 50 ans et plus, par le biais des médias et de campagnes de reconnaissance, incluant une campagne populaire d’appréciation et la création d’une reconnaissance annuelle destinée à souligner la contribution des 50 ans et plus à la vitalité de nos communautés;
  
  
• En intégrant les 50 ans et plus dans des projets intergénérationnels (dans les écoles et les communautés) afin qu’ils puissent contribuer, par le partage de leurs connaissances, leurs expériences et de leurs vécus, aux projets et initiatives qui assurent la vitalité des communautés francophones et acadiennes du N.-B.
  
  

Le projet Aînés engagés propose une large gamme d’activités visant à appuyer, reconnaître, valoriser et amplifier l’engagement bénévole et communautaire des francophones de 50 ans et plus du Nouveau-Brunswick, et ce, dans toutes les sphères de l’activité humaine.

 

En plus de l’outil de promotion des offres de bénévolat au niveau de la province, Aînés engagés inclut un volet Apprentissage, proposant une gamme d’ateliers à l’intention des 50 ans et plus et des municipalité, organismes et institutions faisant appel aux ressources bénévoles dans le cadre de leurs activités.

 

Le volet Apprentissage comprend les ateliers suivant :

 

Atelier 1 – Mon Parcours de vie – À la découverte de mes intérêts, de mes talents et de mes compétences;

Atelier 2 – S’engager dans un projet intergénérationnel

Atelier 3 – Le recrutement, la gestion, la rétention et la reconnaissance des bénévoles

Atelier 4 – L’engagement communautaire 101

Atelier 5 – L’accompagnement des personnes vulnérables

 

Sous réserve de la disponibilité des ressources humaines et financières, et le paiement de certains frais (pour les demandes effectuées après le 31 mars 2017, fin du financement octroyé au projet), les ateliers sont disponibles sur demande en contactant la chargée de projet -  Anne Godin, ainesengages@afanb.org / (506) 727-7102

ou en contactant directement l’AFANB – afanb@afanb.org / 1-866-523-0090.